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新任人事方面，聘任林立为首席执行官，温雪斌为首席风险官，雷杰、翟效华、陈彬霞为副总裁。值得注意的是，新聘首席风险官温雪斌还未取得资格认证。公告显示“待温雪斌获取证券公司高级管理人员资格，并在公司完成向监管部门任职备案程序后正式履职。”华林证券的最大变动应该是其董事长林立兼任首席执行官了。公开资料显示，目前华林证券控股股东为深圳市立业集团，持股比例为64.46%，林立持有立业集团99.67%的股权，为华林证券实际控制人。林立通过其控制的立业集团间接持有华林证券17.4亿股，以当前公司27亿股本计算，林立持有股本比例为64.44%，仍为实际控制人。

在长城与吉利的“口水战”中，爆出一系列猛料。10月29日，杭州市公安局滨江分局官方微博“平安滨江”就不久前吉利汽车报案有人在网络上散布虚假信息诋毁吉利一案发表警情通报。通报中称已将犯罪嫌疑人宁某抓获，据了解，此人于2017年12月起，多次通过网络平台发布“吉利请水军”等评论。2018年中旬，宁某将一个微信群改名为“吉利汽车公关分群5”，设置自己的微信头像为吉利汽车车标，并在该微信群内发布有关“吉利汽车招募水军、黑长城汽车”的虚假信息，后将该微信聊天吉利截图后以“吉利公关部经理”的名义通过网络平台进行发布，该聊天截图在网络上被大量转发。

关于周期增长和杠杆，很难平衡。我们要怎么做呢？其一是市场导向、客户导向，这可能是红杉在市场上面对这么多的变化或者说风险时坚持不变的东西。市场导向，比如我们超过90%多的基金是投资在市场化的企业里面。我们崇尚市场打出来的优秀选手，而且我们都是做小股东，应该说90%以上的企业都是创业者的公司。客户导向，我们希望投的公司，最看重的是能不能给他的客户带来价值，我相信我们的价值存在于他提供给客户的价值中的一部分，企业给客户提供的价值是整个价值链的源头。市场导向和以客户导向，这好像帮助我们十几年在周期和持续增长上找到一点和谐。其二是技术进步和应用创新。刚才我已经提到了，它是不会退步的。这样我们在持续增长上面获得了更多的可能性。而且创新的回报是巨大的，它不循着领先者的道路，它成功的难度很大，但一旦成功是有巨大的增长空间。其三是业务杠杆。我希望我们投的公司具有增长的爆炸性，我把这种爆炸性描述成业务杠杆，比方说不需要消耗那么多的资金或时间，它也能够获得巨大体量的成功。其实新经济特征提供了这样的手段，我们是希望寻找到这样好的业务杠杆。

超市发副总裁赵萌也向北京商报记者坦言，确实存在一些商品的线上价格高于线下的现象。零售商入驻外卖平台不仅要支付扣点费用，还有门店的人工拣货、包装等方面的费用，线上提价主要就是为了覆盖掉这些额外成本。因为实体超市的毛利水平本来就不高，租金、人力成本也都不低，所以在商家看来线上商品稍微贵一些也是合理现象，不少顾客也愿意为了追求便利接受这个价格。当然，价格也不能超出顾客能接受的范围，赵萌认为，15%-20%的涨幅已经是最大限度。

要应对收入差距和不平等，要加强经济的各个层面。但是在我的发言当中，最关注的一点是说，不平等它是有多个层面和多个维度的。我们有很多针对性的工具，我想说的就是，我们应该有更加宏观的视角。首先是要看，我们对不平等收入差距的定义是什么样，然后再看怎么解决它。

李大霄告诉记者：“分佣市场较为残酷。相较于整个经纪业务板块的格局，其显示出更为直观的二八定律。即20%的券商占据市场的主导，剩下的不少小型券商只能扮演陪跑的角色，佣金席位占比只有零点几或零点零几，有的甚至没有分仓。”从同花顺数据看，2017年纳入统计的券商共计369家，其中没有分仓收入的券商有168家。而更为触目的数据是，只有25家券商分佣总额在1亿元以上，56家券商分佣总额位居100万元~1000万元之间，有82家券商的分佣只有几千元到数十万元不等。