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不过，督察发现，内江市整改工作部署安排不力，黑臭水体整治不到位，部分断面水质仍在恶化。今年6月，该市委常委会在听取督察整改情况汇报时，对基础设施整改严重滞后、质量不高等问题仍未引起重视，未提出加快推进要求。此外，首轮中央环保督察向四川省移交一批责任追究问题中就包括内江市威远县政府因第二污水处理厂和严陵工业园区污水处理厂未按要求建设等问题。四川省整改方案对这两个项目提出了明确整改要求，并对相关责任人进行了责任追究。

人才流失冰冻三尺非一日之寒。2017年之所以出现分佣格局的巨大变化，其实在于中小券商对于投研的密集投入。一个明显的情况是，近年来，不少优秀投研团队、投研人才从老券商流向中小券商。“分佣情况变化的背后实际是券商战略定位的差异。战略上越重视，往往投入更多，最后获得的基金分仓表现也更好。”英大证券研究所所长李大霄告诉《中国经营报》记者，这些投入主要集中在优秀研究员的培养和引进上。“对于人才培养，其往往时间较长，但团队稳定、架构合理。对于人才引进，往往是高额薪酬，而想稳固团队，则辅以较高的职位和股权激励。”

值得关注的是，作为大资管领域的新成员，金融资产投资公司此前已作为资产管理产品的发行主体之一出现在资管新规中，而《办法》则进一步明确，“在确保资产洁净转让和真实出售的前提下，允许银行理财资金依法依规用于交叉实施债转股。”曾刚认为，多元化的资金筹措安排，尤其是理财资金用于交叉债转股的规定，在一定程度上可以缓解资金来源的瓶颈。不过，值得注意的是，在理财细则落地之前，仍难判断其“空间”究竟如何。

我也爱看热闹，不过我对这场热闹兴趣一开始并不大。名义上是“央妈”和“财爹”掐架，其实不过是央行研究局的和财政部研究院的对掐而已。偷空围观了一下双方你来我往，总体感觉双方的格局都不太高，屁股决定脑袋的倾向明显到让人不好意思。挺央行的基本都是金融系统的人，而挺“财爹”的几乎都是财政系统的专家。

据悉，长江证券对研究所考核的总体思路是“结果导向，过程关注，实现路径的关键节点控制”。在考核设计上，做到将考核过程及结果公开化、透明化，并通过过程考核传导工作任务。并将过程与结果考核结合，从而提高积极性和执行力。除了分佣和对内服务外，不少券商研究所对外还提供诸如市值管理等服务创造研究价值。

中国在过去的40年中发展速度非常快，现在中国进入第二阶段，在这个阶段，中国必须应对一些问题。这些问题，在早期的时候，其实是比较边缘性的问题。这可能要被看作是我们在之前会议上所讨论的一个方向，就是要进入高质量增长的阶段。这里有两个问题：第一个，GDP的增长不一定能带来大多数公民收入的增长。刚才瑞·达利欧在他对美国的讨论当中，已经把这点展示得非常清楚。虽然我们的经济增长了，可是美国最低层的工资跟60年前差不多。所以你可以想象，GDP的增长并不意味着多数公民工资的增长，你想60年中工资都没有增长，肯定是有一些怒气的。